Van stagiair tot assistent assistent: Mike en Loek over hun start bij de samenstelpraktijk van Govers Accountants/Adviseurs
Mike en Loek begonnen hun traject bij Govers als stagiairs en hebben sindsdien een duidelijk pad doorlopen richting hun eerste functie als assistent accountant. Ze leerden elkaar kennen tijdens hun studie en delen hun ervaringen over de stappen die ze hebben gezet, van stage tot werkstudent en uiteindelijk junior assistent. Wat begon als een kennismaking met de praktijk, groeide uit tot een plek waar ze zich thuis voelen en waar ze verder willen ontwikkelen.
Binnenstappen en blijven hangen
Mike herinnert zich zijn eerste kennismaking met Govers nog goed. “Ik fietste er regelmatig langs en het gebouw trok meteen mijn aandacht. Op een dag besloot ik gewoon naar binnen te lopen en te vragen of er een stageplek was. Dat bleek zo te zijn. Vanaf die eerste dag kon ik meedoen en leren, en dat smaakte naar meer.”
Loek kwam via een andere route binnen. “Via kennissen van mijn ouders kwam ik in contact met Govers. Het gesprek voelde meteen goed, en al snel begon ik ook als werkstudent. Inmiddels zijn we allebei volledig onderdeel van het team en afgestudeerd tot assistent accountant.”
Afstuderen in de praktijk
Tijdens hun afstudeerperiode draaiden ze volledig mee in de samenstelpraktijk. Ze werkten aan klantdossiers, gingen mee naar klantgesprekken en ontdekten hoe het vak in de praktijk werkt. Mike merkt dat hij steeds zelfstandiger werd. “Aan het begin pakte ik instapklare opdrachten op, later kreeg ik complexere taken en meer verantwoordelijkheid. Het voelde als een logische ontwikkeling van stagiair naar assistent accountant.”
Ook Loek ervaart deze groei. “Je krijgt vertrouwen en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Er is altijd iemand die met je meekijkt of tijd maakt voor vragen. Je wordt echt gezien als onderdeel van het team. Mijn afstudeeropdracht, die in overleg met Govers tot stand is gekomen, was uitdagend en leerzaam, iets waar zelfs school complimenten over gaf.”
Samen groeien
Loek: “Wat ik prettig vind, is dat er veel ruimte is om te leren. Niemand kijkt gek op als je iets niet weet. Collega’s nemen de tijd om je iets uit te leggen en je mag vragen blijven stellen.”
Mike: “We willen allebei na het afronden van onze HBO Accountancy studie verder studeren, richting onze AA-titel. En Govers ondersteunt dat volledig. Hier is alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. We zijn nog lang niet klaar, maar dit voelt als een ideale basis waarin we samen kunnen optrekken.”
Werken in een hecht team
Wat ons vanaf het begin is bijgebleven, is de sfeer. Je voelt je geen stagiair, je bent collega. Er wordt niet moeilijk gedaan over leeftijd of ervaring: iedereen doet mee, of het nou gaat om werk, een borrel of een avondje Guus Meeuwis.
“En doordat alles in één kantoor gebeurt (alle diensten letterlijk onder één dak in Eindhoven), stap je makkelijk even bij iemand binnen,” zegt Mike. “De lijnen zijn kort. Je leert snel veel mensen kennen en voelt je onderdeel van het grotere geheel.”
In het team zitten meerdere stagiairs en werkstudenten. Het valt op dat velen na hun stage blijven, logisch, want als het goed voelt, waarom zou je dan weggaan?
Van leren naar begeleiden
Nu ze zelf assistent accountant zijn, dragen Mike en Loek ook een stukje verantwoordelijkheid voor de nieuwe generatie stagiairs. Mike: “Vroeger waren wij degene die vragen stelden en opdrachten leerden uitvoeren. Nu mogen we stagiairs begeleiden, uitleggen hoe dingen werken en hen helpen groeien. Dat is een leuke en belangrijke stap in je eigen ontwikkeling.”
Loek voegt toe: “Het is bijzonder om te zien hoe snel nieuwe stagiairs zich ontwikkelen. Wij herkennen onszelf in hen en kunnen ze de begeleiding geven die we zelf hebben gekregen.”
Op je plek in de samenstelpraktijk
Mike en Loek zijn nu officieel assistent accountants. “Dit past bij ons,” zegt Mike. “En mocht ik later iets anders binnen Govers willen proberen, dan weet ik dat die mogelijkheid er is. Alles zit hier onder één dak, dat maakt schakelen makkelijk.”
Loek: “We zijn trots op het traject dat we hebben doorlopen. Van stagiair naar werkstudent, tot assistent accountant. We kijken uit naar de volgende stappen in ons vak.”
“Je voelt je hier geen stagiair, maar echt onderdeel van het team. Dat maakt het verschil.”
Eén team, één taak
Het team dat ik de afgelopen jaren om mij heen verzamelde is op natuurlijke wijze tot stand gekomen. Ik mag dan wel de eindverantwoordelijke zijn, maar hiërarchie is binnen ons team niet voelbaar. Ik streef naar betrokkenheid en gemeenschappelijke verantwoordelijkheid binnen het team, waarbij iedereen de kans heeft zichzelf te ontwikkelen en te groeien in ons vak. Naast dat ik er voldoening uithaal wanneer we een opdracht met succes voltooien is er ook ruimte voor plezier. We hebben geregeld (sportieve)teamuitjes of doen een drankje samen.
Samen doorgroeien
De afgelopen jaren zijn we – mede door digitalisering en een veranderende klantvraag – flink gegroeid. Het ‘Govers thuis gevoel’ is echter onveranderd gebleven. We hebben regelmatig overleg over waar we staan als praktijk, waar we naartoe willen en wat daarvoor nodig is.
Door de groei van ons team kunnen we klanten nu nog beter bedienen dan zeven jaar geleden. Bovendien is er absoluut groeipotentieel voor de toekomst en volop ruimte voor nieuw talent. Nieuwe collega’s moeten echte teamspelers zijn, bereid om voor elkaar te gaan en in zichzelf te investeren. En niet te vergeten: een goed gevoel voor humor hebben!
